1. Osobní rozvoj zaměřený na některé silné a slabé stránky v těchto kompetencí (odvaha, vytrvalost, empatie, otevřenost, analytické dovednosti, schopnost se rozvíjet, empatie, asertivita).
2. Vytvořit synergii v týmu. Což znamená poznat svůj tým a stavět na jejich silných kompetencích a rozvíjet jejich slabší kompetence, které v týmu chybí.
3. Současné firemních procesy postupně přeměnit na na tvůrčí procesy.
Firmy s kterými v současnosti pracujeme pochopili, že investice do lidí a jejich seberozvoj je jediná cesta jak přežít všechny změny, které se dějí v tuhle chvíli.
ÚVADÍM NĚKTERÉ PŘÍKLADY, CO SE POMOCÍ METODIKY CREATIXO DAŘÍ PŘI PRÁCI S JEDNOTLIVCI A TÝMY:
· Klienti mají více volného času na své koníčky a zájmy.
· Naučí se delegovat a řídit svůj tám
· Zlepšuje celková systematičnost. Lépe si nastavují systém práce.
· Zlepšuje se schopnost komunikace s jejich týmem a vnímání jejich potřeb.
· Zaměřují se na aktivity, které je nabíjí.
· Přichází s nápady, které následně realizijí.
· Mají více energie vyrovnávat se s každodennímiu náročným situacemi, která dnešní doba přináší.